Asesoría laboral
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Nuestros servicios van desde la contratación a la confección de nóminas pasando por todas las etapas de la vida laboral. |
Desde el departamento de asesoría laboral garantizamos una ágil y correcta administración del personal de la empresa y una eficaz gestión de las relaciones laborales.- TRAMITES DE ALTA EN EMPRESAS
* Presentación de los documentos necesarios para dar de alta a la empresa en la Seguridad Social.
* Tramitación y legalización del Libro de Visitas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
* Confección, tramitación y renovaciones de contratos.
* Confección, tramitación y renovaciones de prórrogas.
* Aplicación y actualizaciones de convenios laborales.
* Confección de las nóminas mensuales, pagas extras y regularizaciones de convenio.
* Tramitación de baja y alta por enfermedad o accidente.
* Confección calendario laboral (jornada laboral, descansos y vacaciones).
* Cálculos y confección de saldos y finiquitos.
* Confección de los boletines de cotización a la Seguridad Social.
- ESTUDIOS Y CONTROL
* Control riguroso del vencimiento de contratos con la suficiente antelación de preaviso a su finalización.
* Control de absentismo.
* Control de la situación familiar del trabajador para determinar el porcentaje de retención a aplicar.
* Obtención de certificados con la Seguridad Social.
* Vida laboral de empresas y de trabajadores.
* Estudios de costes salariales.
- REPRESENTACIÓN Y ASESORAMIENTO
* Despidos objetivos (causas económicas, estructurales y organizativas).
* Expedientes para regularización de empleo.
* Representación en actos de conciliación derivados de cualquier conflicto laboral (despidos,
reclamaciones salariales, etc) y procedimientos de despido.
* Asistencia y defensa en inspecciones laborales.
- AUTÓNOMOS, EXTRANJERÍA Y OTROS
* Régimen Especial de Trabajadores Autónomos y Empleados de Hogar.
* Jubilación, viudedad, orfandad, SOVI.
* Seguridad e higiene en el trabajo.
* Extranjería, permisos de trabajo, permisos de residencia.
- AUDITORÍA LABORAL
* Convenios colectivos aplicables.
* Acuerdos o pactos colectivos extraestatutarios.
* Pactos no escritos y condiciones más beneficiosas.
Estructura del Personal y Contros servicios
* Personal con contrato laboral de naturaleza especial.
* personal con contrato laboral de naturaleza común.
* Personal contratado a través de empresas de trabajo temporal.
* Contratos celebrados con personal extranjero.
* Discapacitados.
* Contratos celebrados con personal autónomo.
* Contratos de obras y servicios.
* Requisitos formales de la contratación.
Estructura Salarial
* Conceptos retributivos.
* Absorión y compensación de salario.
* Aumentos salariales.
* Mejoras sociales.
Seguridad Social
* Afiliación y alta en la seguridad social de la empresa y sus trabajadores.
* La cotización a la Seguridad Social.
Prevención de Riesgos Laborales
* Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
* Evaluación inicial de riesgos.
* Panificación de la activiad preventiva.
* Equipos de trabajo. Medidas de emergencia. Formación de los trabajadores.
* Información, consulta y participación de los trabajadores.
Las relaciones laborales son enormemente complejas y bastante más delicadas de lo que podamos llegar a imaginar.
Los empleados tienen mucho que ver con el éxito de cualquier empresa y no son recomendables tensiones laborales innecesarias.
No relaje su responsabilidad.